目前企业在合同管理上存在的问题？

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（一）对合同缺乏有效的认识

合同是双方根据自己的实际情况，经过相互协商并且使得双方意志表示达成一致。且合同一经签订就具有法律效应，可以约束双方的经济行为，因此合同也是双方的经济行为准则，是双方都必须自觉遵守与履行的具有法律效应的约束。但是在现实的经济活动中，很多企业对于合同缺乏有效的认识，不能够将合同管理放置在一个较高的认识层次上去。尤其是很多企业认为双方是合作伙伴关系，双方的合作时间较久，合同怎么制定都是可行的，有事情双方可以协商处理。这种不负责任的合同管理，没有用法律的形式规定出双方的责任、权利和义务，很容易出现因为合同不规范问题给企业带来巨大的损失。

（二）合同签订不规范

合同是具有法律约束行为的经济准则，也是保证签约双方利益的有力措施。因此在合同的制定上要求合同条款细致严密，且尽可能考虑到所有影响合同的因素。在实际的合同签订以及履行的过程中，由于签约双方对于合同法以及相关的法律缺乏有效的认识，不能够按照法律程序制定以及签订合同。其次很多企业在合同的监管上也缺乏有效的认识，签订合同的甲方、一方不具有较强的合同管理理念，导致签订的合同不符合相关法律。

（三）缺乏专业的合同管理人才
合同的签订是企业中一项较大的过程，其涉及到的专业以及范围都是十分广泛的。这就需要合同的管理人员具有扎实的专业知识，系统的法律体系以及其他方面的合同管理知识。但是在很多企业中，缺乏相关的合同管理机构进行合同的签订、监督以及履行，同时这些企业也极度缺乏专业的合同管理人员。很多企业的管理人员基本上都没有经过专业的培训，合同管理人员在专业知识、管理等方面都极度匮乏，因此这些人的业务水平普遍偏低。这就使得很多企业在合同管理上缺乏有效的审查，甚至于有些企业的合同管理人员都是由财务部门的人员兼任的。这样就使得企业的很多在合同签订上不够规范，而且很容易出现合同纠纷，给企业带来经济风险。

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